Es el proceso de acercarse a las empresas con soluciones innovadoras, con el objetivo de añadir nuevos métodos, procesos, productos, servicios o incluso nuevas empresas a su negocio.
Innovación abierta y externa mediante la creación de una nueva empresa en la que la corporación tiene el control accionarial, lo que permite la agilidad y flexibilidad necesaria para desarrollar y fomentar la innovación, con gobernanza
Participación de los directivos de la corporación en el proceso de selección (comité de selección) y seguimiento de las incorporaciones, en el Consejo de Administración y en el Consejo de Supervisión de forma puntual y programada
Permite a los ejecutivos y empleados ser inversores en esta iniciativa, a través de programas de incentivos internos, con el objetivo de retener y atraer el talento, creando un espíritu de pertenencia, “skin in the game”
Mapeo de las oportunidades de mejora de la Corporación para la generación y priorización de backlogs para el proceso de búsqueda de startups, mapeo de “dolores” con demanda real
Se contrata y capacita a un equipo dedicado y exclusivo para esta nueva empresa, para realizar todo el proceso de selección y desarrollo de startups, utilizando la metodología de FCJ y la integración de estas startups con la corporación, dentro de las pautas establecidas por el comité de selección de startups
Acceso al Centro de Servicios Compartidos (CSC) especializado en startups, con servicios legales, contables, de marketing, de mentoring, red de franquicias y Fundraising
Acceso a una red global de mentores, ejecutivos e inversores que conforman el Grupo FCJ
El Grupo FCJ entra como inversor ejecutor de la iniciativa “skin in the game” entrando en el riesgo de la operación.
